Vrijwilligerscoördinator

Als je start als vrijwilliger, krijg je een vaste coördinator. Dit is een medewerker van Landschapsbeheer Flevoland die jou wegwijs maakt binnen de werkgroep. De coördinator geeft uitleg over het werk, laat weten wanneer je wordt verwacht en is er op de werkdag zelf bij om alles in goede banen te leiden.

Heb je praktische vragen, wil je weten of het werk doorgaat bij slecht weer of heb je hulp nodig bij een klus? Dan kun je terecht bij je coördinator. Voor het dagelijks contact is dit jouw aanspreekpunt.

Er zijn verschillende coördinatoren bij Landschapsbeheer Flevoland. Vaak zijn ze zelf betrokken bij de projecten waar je vrijwilligerswerk voor doet.

Vrijwilligersmanager

Naast je coördinator is er ook een vrijwilligersmanager: Esther Brouwer. Zij is verantwoordelijk voor het vrijwilligersbeleid binnen Landschapsbeheer Flevoland. Dat betekent dat zij zich inzet voor goede werkomstandigheden, duidelijke afspraken en een veilige en prettige sfeer voor alle vrijwilligers.

Esther blijft ook jouw contactpersoon als er iets verandert. Bijvoorbeeld als je coördinator tijdelijk afwezig is, of als er vragen zijn die buiten de dagelijkse werkzaamheden vallen.

Daarnaast kun je bij haar terecht als je ergens mee zit waar je met je coördinator niet uitkomt. Denk aan persoonlijke zorgen, misverstanden of spanningen in de werkgroep. In zulke situaties is Esther er als onafhankelijk aanspreekpunt.

Ook neemt zij jaarlijks contact met je op om te horen hoe het vrijwilligerswerk bevalt. Zo blijven we leren en verbeteren waar nodig.

"Mijn naam is Esther Brouwer en ik ben sinds zomer 2025 de vrijwilligersmanager bij Landschapsbeheer Flevoland. Ik zorg voor het vrijwilligersbeleid en ben er voor alle vragen of signalen die niet bij de coördinator passen. Samen zorgen we ervoor dat vrijwilligers zich betrokken en gewaardeerd voelen."
Esther Brouwer
Vrijwilligersmanager

Als vrijwilliger ontvang je van ons een aantal handige documenten. Daarin lees je wat je van ons kunt verwachten en wat wij belangrijk vinden in de samenwerking met vrijwilligers. Zo is er een gedragscode, waarin staat hoe we van zowel vrijwilligers als medewerkers verwachten dat ze zich gedragen. Gaat er toch iets mis? Dan vind je in de klachtenprocedure hoe we samen tot een passende oplossing komen. En natuurlijk krijg je ook een welkomstfolder.